やっぱり正社員狙いで行く/派遣やフリーターの人事の評価

全国の派遣の総合サイト 【リクナビ派遣】

派遣紹介なども行っている、大手リクルート。

一方で、転職支援のリクナビNEXTという自社サイトで
正社員登用について、こんな記事を掲載していました。

「人事が語る、フリーター、派遣社員を正社員採用する理由」
(2006/6/14:リクナビNEXT


やはり年齢などで条件も様々になるようですが、
大事なのは「やる気」と「経験・スキル」のようです。

たまに派遣で、短期を渡り歩いて資格取得を目指す方がいますが、
それよりも一つの企業で頑張る方が良いみたいです。

また、「派遣は使い捨てだから」という説が一般的ですが、

「Q3 一定の派遣社員経験は評価対象になりますか」

この問いには、何と68.7%の人事がYESと回答。


やっぱり、スキルを身に着けて正社員を狙う方が、
今の状況で無理するよりは、一見遠回りなようでも
実は近道なのかも知れませんね。

▽派遣でもスキルを磨く!▽
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雇用形態が良く分からない時は

たまに、派遣であっても「社員募集」などと書かれていたり、
雇用形態の明確な差が判らない時がありませんか?

それぞれの雇用形態の内容を知っておけば、「社員」などと
募集してあっても、その中身が判別しやすくなります。

以下、それぞれざっと解説を書いておきますね。


○正社員
/いわゆる「社員」で、契約期間などが無いので通常は定年まで
 勤務する事が前提となっています。よほどの事情が無い限りは
 解雇されにくい、という反面、責任や拘束も大きいですね。
 退職は、ルールを守れば基本的に自由です。


○契約社員
/半年や1年間など、期間があらかじめ定められている雇用形態
 勤務条件(給与や待遇など)は、個々によって就業先の企業と
 話し合って決める事が出来るケースも多いです。
 企業によって、アルバイトそのものだったり、正社員候補として
 の採用だったりと様々なので、これは確認しておきましょう。


派遣
/就業先の企業とではなく、派遣会社と契約する雇用形態
 従って、勤務条件や保険の加入などは、派遣元によります。
 もっと言えば、派遣先とは関係が無いも同然です。現場的には
 そういうわけには、行かないケースが当然、多いですが・・・。
 
 やや自由度が高い反面、責任ある仕事は任されなかったり、
 派遣というだけで「格下」扱いをする風潮もあるので注意。
 トラブルがあると解雇になりやすい反面、紹介予定派遣制度で
 3ヶ月〜後には正社員として派遣先との契約も有り得ます。


○業務委託・代理店
/保険会社の外交員などのように、企業との雇用形態とは異なる
 ために、労働基準法や最低賃金法が適用されないというデメリットが。


○人材登録
/いわゆる人材紹介。登録した企業が、希望に応じた就業先を
 探し、面接などのセッティングまで行ってくれます。
 つまり「あなたの代わりに面接先を申し込んでおきますよ」と
 いうサービスですね。ほとんどの会社が無料で登録出来ます。


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キャリアって何だろう?−自分の経験を見つめ直す

転職の際に、まず悩むのが履歴書や職務経歴書。

やっぱり、多くの方が思うんですね。

「自分には、キャリアが無い」って。

何度も書いていますが、キャリアとは何も
特別な資格やスキルだけを指すのではありません。

あなたが今までに経験した知恵や工夫。人との付き合いかた。
前の職場・今の職場で得たモノ、全てがキャリアなのです。

ですから、まずは自分の今までの経験を、
見つめ直してみる事をおすすめします。


▽参考リンク▽
転職の目的を自分なりに整理する
(女の転職@typeより)


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面接などで、アピール出来る資格などが無い

Q.「転職を考えるけど、何もアピール材料が無いです」

  会社の待遇や給与など、続けるのは厳しい状況で、
  転職を真剣に考えています。でも、これまでの職場では
  特別な資格も要らず、そのままズルズルと・・・。


A.「自分の意志を明確にしましょう」

  転職は、何よりも「経験」が、アピールする最大の財産です。
  ただ、転職先によっては共通点が見出せない事もありますよね。

  こういう場合は、まず、

  1.どんな職種を希望しているのか?
  2.どういった人生・ライフスタイルを希望しているか?

  ここをまず、明確にしないといけません。

  これらが曖昧だと、目標が無いわけですから、当然ながら
  求人情報を検索してみても、なかなか絞り込めませんし、
  
  ・今の自分に何が足りないか?=何があれば有利か
  ・現職との共通点などはないか?=アピールポイントは何か

  なども見えて来なくて当然なのです。
  まずは、何がしたいか、どんな職種に就きたいかを知る。
  その上で、目標が決まれば必要な勉強などを行う。

  面接でも、転職理由や志望動機を訊かれますからね。

  採用側にとっても、資格より職務能力の方が大事なのです。
  どれだけ勉強しているか、どういう点で貢献出来るか、
  それも立派なアピールポイントになりますよ。


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スキル、資格、経験が無くとも勝負出来る転職の秘訣?

スキル、資格、経験。

これらが転職時には、重くのしかかって来ませんか?

でも、この人はただの事務職でした。


スキルも資格もなにもないただの事務職が、嫌になったら
すぐ会社を辞めて、IT業界で何度も転職を成功させ、
年収もついでいにアップし続けています。

それには人材紹介会社や転職コンサルタント、転職を
何回も成功する人が知っていてもわざわざ教えてくれ
ないある秘訣、考え方があったんです。

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「ただの事務職」が、どうして転職に成功したのか?
応募から面接、職務経歴書作成にいたるまでの
具体的秘訣を書いた、著者の実体験レポートです。

色々と、興味深い話が載っていて参考になると思います。

60ページのファイルボリュームですが、無料ですよ♪


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自分に最適な仕事を見つける

「転職を考えてはいるけど、どんな仕事を探せば・・・」

いざ転職を決意しても、次の明確な目標が無ければ、
なかなか踏み出せずにズルズル日々を過してしまうものです。


転職に踏み出しやすいのは、

・職種には満足しているが、今の職場に不満のある人
・やりたい職種が新たに見つかった人

次の職場=最適な仕事への明確なイメージがあるんですね。


一方、ためらってしまっているのは・・・

・とにかく今の仕事や職場から逃げ出したいだけ

こういう方は(多数派なんですけどね)、次のステップへの
イメージが無いから、現状を受け入れるしか無いわけです。


「でも自分に最適な仕事なんか分からないし・・・」


そんな方は、適正診断で新しい可能性を
見つけてみてはいかがでしょうか?

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転職しても、どうせ・・・なキモチ

転職したって、何が変わるわけじゃなし・・・」

なんて、後ろ向きになってる人はいませんか?

気持ちは分かります。

私なんか、スキルも資格もありませんからね。
転職しようがすまいが、状況が良くなるなんて
「有り得ない」と思っていました。

でも、

現実に転職によって、生活や人生観まで
大きく変わった人達だっています。

▽All About▽
転職で、人生どう変わった?〜7人の証言


全ては上手くいかなくても、みんなで頑張りましょう!


求人検索サイト「Job-link!」


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転職してどうなるか不安?

転職の際、「状況が悪化するかも」という不安があります。

でも、実際には転職者の約8割が、「転職して良かった
という感想を抱いているようです。

▽参考▽
【リクナビNEXT:転職成功のヒケツ/よかった点】


やっぱり、状況に甘んじるよりも
チャレンジして行く!という姿勢が
大事なんでしょうね♪


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転職仲間を作ろう

転職しようと思っても、挫折する方も多いですよね。

それは、相談相手が少ないからだったりします。

会社の同僚じゃ、話せない事もありますしねぇ。
でも、一人で黙々と転職先を探すと、結構ブルーになります。

そんな時のために、無料サイトで友達を作ってしまいましょう♪

私も遠方に友達がいますよ。
オフ会なんか、すごい楽しいです。

「そんな友達、どこで作れるの?」

例えば、mixi(ミクシィ)なんか有名ですよね。
招待してもらわないと、利用出来ませんが^^;

でも、COLORS(カラーズ)なら自分で申し込めますよ。

しかもCOLORS(カラーズ)の場合、

・ポイントが貯められて、現金にも交換してもらえる
本物のスポーツ選手やタレントさんが参加している

チャットは怖いなぁ・・・なんて方は、COLORS(カラーズ)で
転職の日記を書いたりして、仲間を作ってみましょう。

仲間がいるといないとで、違いますよ〜。



でも年齢詐称とかしちゃダメです。(後々、困る事必至


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