やっぱり正社員狙いで行く/派遣やフリーターの人事の評価

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派遣紹介なども行っている、大手リクルート。

一方で、転職支援のリクナビNEXTという自社サイトで
正社員登用について、こんな記事を掲載していました。

「人事が語る、フリーター、派遣社員を正社員採用する理由」
(2006/6/14:リクナビNEXT


やはり年齢などで条件も様々になるようですが、
大事なのは「やる気」と「経験・スキル」のようです。

たまに派遣で、短期を渡り歩いて資格取得を目指す方がいますが、
それよりも一つの企業で頑張る方が良いみたいです。

また、「派遣は使い捨てだから」という説が一般的ですが、

「Q3 一定の派遣社員経験は評価対象になりますか」

この問いには、何と68.7%の人事がYESと回答。


やっぱり、スキルを身に着けて正社員を狙う方が、
今の状況で無理するよりは、一見遠回りなようでも
実は近道なのかも知れませんね。

▽派遣でもスキルを磨く!▽
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