どうも、リストラを免れた人達が、
今は困った状況に置かれているようです。
「リストラ反動：人手不足で辞められず 組合に相談増える」
（2006/6/14：msnニュース）
つまり、リストラを免れた分、人員減＝仕事・負担増。
で、さらに経営の締め付けで給料は上がらないのに、
仕事の負担は増えるばかりで、おまけに辞める事も
ままならない、という・・・。
次の職が決まってないのに辞めてしまうと、
せっかくリストラを回避して安定していた生活が
失われるかも知れない。
かつ、
いざ辞めようにも、会社が認めてくれない。
本当は、正式に辞める意志を退職願なりで示せば、
辞める事は可能なんですけどね。
法律的にも、契約の上でプロジェクトでも参加してなければ、
会社の「辞めるなら賠償金を」などというのは不当です。
脅迫ですよね、これ。
仕事が決まれば、バシッ！と「辞めます！」と
強気に出られるんでしょうけどねぇ・・・難しいところです。
体のためにも、心のためにも。
今、頑張ってより良い環境を見つけましょう！
と、自分に言い聞かせる今日この頃なのです。
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派遣のメリット・デメリット
ちょっとお仕事が見つからず、派遣について調べています。
デメリットが強調されがちな派遣ですが、
メリットについても比較したアンケートがありました。
それぞれ、派遣のメリット・デメリットの
ベスト３だけ、ちょっと書いておきますね。
◆派遣のメリット
１位／時給がよい
２位／希望の職種が選べる
３位／色々な仕事が経験できる
◆派遣のデメリット
１位／ボーナスがない
２位／交通費がない
３位／契約更新されるか不安
（04/12全国の派遣の総合サイト【リクナビ派遣】調べ）
稼げる事は、稼げますよね。
ただ、ボーナスが無いので、年収的には微妙です。
交通費は、出る会社もありますから、一概に
派遣特有のデメリットとは言えないと思いますが・・・。
▽派遣のメリット・デメリット▽
４位以下は、こちらで詳しく全国の派遣の総合サイト【リクナビ派遣】
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退職願（辞表）は
退職の意思を伝える際に、退職願（辞表）を出します。
しかし、意外に書き方に困る方もいるのでは？
そういう方は、こちらのサイトを参考にして下さい。
▽リクナビNEXT▽
「退職願（辞表）の書き方」
当然ですが、自己都合という事で、退職の理由まで
色々と書く必要はないようです。
とは言え、色々としつこく理由を訊いてくるという、
古い体質の会社が、日本ではまだまだ主流派。
それなりの退職理由（後で困らないようなもの）も
退職願（辞表）とは別に、一応、考えておきましょうね。
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当然ですが、自己都合という事で、退職の理由まで
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古い体質の会社が、日本ではまだまだ主流派。
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やっぱり正社員狙いで行く／派遣やフリーターの人事の評価
全国の派遣の総合サイト 【リクナビ派遣】
派遣紹介なども行っている、大手リクルート。
一方で、転職支援のリクナビNEXTという自社サイトで
正社員登用について、こんな記事を掲載していました。
「人事が語る、フリーター、派遣社員を正社員採用する理由」
（2006/6/14：リクナビNEXT）
やはり年齢などで条件も様々になるようですが、
大事なのは「やる気」と「経験・スキル」のようです。
たまに派遣で、短期を渡り歩いて資格取得を目指す方がいますが、
それよりも一つの企業で頑張る方が良いみたいです。
また、「派遣は使い捨てだから」という説が一般的ですが、
「Ｑ３ 一定の派遣社員経験は評価対象になりますか」
この問いには、何と６８．７％の人事がＹＥＳと回答。
やっぱり、スキルを身に着けて正社員を狙う方が、
今の状況で無理するよりは、一見遠回りなようでも
実は近道なのかも知れませんね。
▽派遣でもスキルを磨く！▽
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転職支援サイトで、適職を無料診断、プラスおまけのキャンペーン
転職するならイーキャリア「運命のお仕事診断」
現在、転職支援サイトのイーキャリアで、
ちょっと面白いキャンペーンをやっているみたいです。
生年月日を入れるだけで適職診断が出来るんですけど、
その結果をブログに書いて、トラックバックすれば
アマゾンのギフト券がもらえるとか。（２００６年６月３０日まで）
私はどうも、独自路線の一匹狼、みたいな感じでした＾＾；
会員登録すれば、もっと詳しい診断が受けられるそうですが、
この簡易適職診断は生年月日の入力だけですしね。
会員登録にしても無料ですので、転職情報が
必要な方は、活用されても良いかも知れませんよ。
▽無料で適職診断▽
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